愛迪生曾說過：“天才是99%的汗水加上1%的靈感。”這個(gè)世界上沒有那么多天才，更多的人是普通人，但在普通人中也有優(yōu)秀的存在。一個(gè)人的智商固然重要，但人與人之間的智商差距沒有大到能徹底改變?nèi)松粋€(gè)人的成就反而是情商占了更大的重要程度。

在人際交往中，如果要想獲得一個(gè)好的人緣，不妨試著多多贊美別人，贊美不僅能夠使人的自尊心，榮譽(yù)感得到瞞足，更能讓人感到愉快和鼓舞，從而會(huì)對(duì)贊美著產(chǎn)生親切感，相互間的交際氣氛也會(huì)大大改善。彼此的心理距離因?yàn)橘澝蓝s短、靠近，從而達(dá)到贊美者的目的。善于贊美他人，往往會(huì)成為你為人處世的有力武器。

在一次社交活動(dòng)中，啊靖被女主人介紹給一位貴賓。雙方客套幾句后，女主人背過身去囑咐啊靖：“說些中聽的話。?聲音雖然很低，但是那位貴賓顯然聽到了。啊靖就很尷尬，他一時(shí)想不起什么“中聽的話”就對(duì)貴賓笑著說：“我知道你正是那種不能隨便奉承的人。”貴賓笑起來，緊張氣氛一下消除了。啊靖這句話雖沒有包含什么實(shí)質(zhì)性的恭維內(nèi)容，卻使對(duì)方獲得了被夸贊的感受，機(jī)智而巧妙。

當(dāng)然，贊美要有分寸，如果太露骨了，就很容易惹人討厭。有時(shí)，只需要簡(jiǎn)短的一句話，就可以。比如，“你做的企劃案很棒”“相信你一定能做到?之類的話，會(huì)讓對(duì)方感覺到被關(guān)注，無形中拉近你們之間的距離。

心理學(xué)家網(wǎng)拉森實(shí)驗(yàn)表明：在人際交往中，人們總是傾向于喜歡那些在心理上能給自己帶來激勵(lì)和鼓舞的人。不管是咿呀學(xué)語的孩子還是白發(fā)蒼蒼的老者都是需要贊美的，人都有一種被肯定、被人贊美的強(qiáng)烈欲望。有一位著名企業(yè)家說:“人都是活在掌聲中的，當(dāng)工作被上司肯定、受到獎(jiǎng)賞時(shí)，他就會(huì)更加賣力地工作。

學(xué)會(huì)尋找和發(fā)現(xiàn)對(duì)方與眾不同的地方，你的贊美也會(huì)與眾不同。所以，要想引起對(duì)方的注意，就必須摒棄那眾口一詞的陳詞濫調(diào)，采用一種別具一格的贊美語言。經(jīng)常恰到好處又實(shí)事求是的贊美別人，就容易贏得人心，同時(shí)也會(huì)贏得別人的認(rèn)可和贊美。

總之，如果提升自己的觀念，善于從其他人從來沒有發(fā)現(xiàn)的角度去贊美別人，往往可以達(dá)到事半功倍的效果，從而留下一個(gè)好的印象給對(duì)方。