佛語有:"相由心生，境由心轉，心系諸佛，珠可助道。"又說:"境隨心"應觀法界性，萬物唯心造。"還有"即心是佛"轉則悅，心隨境轉則煩。這一禪語。由此，我們可以看到心性的重要。而"融于環境，境隨心轉"也是在強調心的重要性。心的力量極其廣大，只有"向內修"，改變內在的世界，外在的世界才會改變。遇到不舒服、不愉快的事要調心，心理學上調心是調自己的心，不是調別人的心。

人和環境的互動模式可以反映一個人心智的成熟度，一個心智還不夠成熟的人，總希望環境改變，希望他人改變，就是不想改變自己;一個心智成熟的人，能夠改變自己去適應環境，才能更好地去引導別人跟著自己走，甚至可以通過改變心境來改變環境。其實道理很簡單，改變自己就是要把自己融人環境中去，改變別人就是想讓現有的環境適應自己，誰難誰易?現實中因為老想改變別人而引發的"戰爭"太多了，所以不要譴責你所不喜歡的環境、事件和人，改變自己最重要。

法國哲學家蒙田說:"對人類最大的傷害，不是發生了什么，而是我們如何去看它。"正所謂"禍福無門，唯人自召，事無好壞，隨心變現"

職場當中所說的"融于環境，境隨心轉"中的境，不單指環境，還指境遇。也就是說，一個人所處的環境會隨著心境的改變而改變。如果在職場當中心情一直很好，凡事積極樂觀，即使被裁員、降職、減薪都能以平靜之心面對，那么職場當中就沒有什么困難能把你打倒了

阿瑜踏入職場已經有6年的時間了，從初出校門的青澀轉變成今天的從容應對，"融于環境，境隨心轉"是他戰勝困難的法寶。

阿瑜初入職場的時候，也經歷了一段難熬的時間。他感覺工資太低，入不敷出，猶豫自己的職業選擇，再加上難以應對現實工作中所遇到的種種困難，因此心情壓抑、苦悶不堪。但是他知道職場人生好比一場馬拉松比賽每個人只有一次機會，如果半途而廢，永遠不會有成功的可能。于是，他埋頭實干，遇到困難主動向同事請教，不斷積累工作經驗和技能。并且，在生活中也效仿其他同事，盡量減少不必要的開支，他感到自己的手頭不再那么緊張了。

一次同學聚會后，阿瑜得知有好幾個同學老是換工作，到哪里都是臨時工，還有幾個失業在家的。與他們一比，阿瑜覺得自己幸運多了，工資雖然不太高，但是工作穩定，同事之間的關系也不錯。這樣一想，阿瑜更加知足了，就算是再遇到一些困難，他也能夠坦然應對。他愛上了自己的單位，他覺得工作中的一切都陽光明媚。

每個人在職場當中都會遇到許多困難和阻礙，就像在長跑時會遇到運動的極點，在這個時候你需要戰勝的是你自己，沒有人在最初走向社會時就能夠給自己找到準確無誤的定位與發展方向，都是在不斷的經歷與積累中慢慢明晰目標，繼而發力前進的。但是，你如果始終無法融人環境，那么你只能被環境淘汰，不會有所進步。

其實，能否融人環境，完全由自己的心境來決定。如果你的心情不好你看外界的環境都是壞的，對你都是不利的。如果你能轉變心態，那么環境也會跟著改變。就像案例中的阿瑜一樣，當他的心態發生轉變的時候，他覺得工作環境也是美好的。

如果你從內心認定環境不好，并不容改變的時候，那么環境就會越來越壞，直到最后你覺得無法忍受。因為人的感覺容易受自己的心理暗示，當你心中已經對某件事情做出不容改變的判斷時，那么隨著時間的推移，你會越來越相信自己的判斷，因為你的內心有個聲音一直在重復你先前所做的判斷所以，智者在面對無法改變的環境時會改變自己的心境，換一個角度重新認識環境，那么環境也會隨心而變。